萩原労務管理事務所

　社員も事業主もこの就業規則によって、安心して働くことができます。
　会社の状況により、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制等の就業規則にすることもできます。

　退職金規程、慶弔見舞金規程、出張旅費規程等の諸規定も就業規則の付属規定として整備することができます。
　私の事務所では、これらの就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出を代行いたします。