| 労災保険（労働者災害補償保険）は、勤務時間中の業務上、又は通勤途上で怪我をした場合に、保険給付として支給されます。治療費の療養補償、休業に伴う休業補償、障害になった場合の障害補償等があります。 |
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これらの申請事務は、労働基準監督署で手続きいたします。
雇用保険は、社員が退職した場合に、失業保険の給付が受けられるようにいたします。在職中の６０歳以上の社員の高年齢雇用継続給付金や、介護や出産のために会社を休業した場合の休業給付金の給付もあります。これらの申請事務は、公共職業安定所で手続きいたします。
また、労働保険の保険料を算出して、申告するために毎年1回、労働保険年度更新の事務があります。
私の事務所ではこれらの事務を、御社に代わって書類作成し役所に提出いたします。 |
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